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L’Assessment center, une méthode innovante !

De nos jours, plus des deux tiers des grandes firmes européennes utilisent l’Assessment center dans leur procédure de recrutement.  Ils permettent à la fois d’augmenter la fiabilité d’un recrutement mais aussi de répondre à une quête de l’image. A quoi sert-il ? L’Assessment Center est un outil qui permet de différencier les candidats par le biais d’échelles de notations et de critères. Il est adapté au monde de l’entreprise et utilisé dans un premier temps comme un outil de développement interne afin de miser sur le potentiel humain déjà existant. Il deviendra rapidement un outil de recrutement externe principalement utilisé par […]