génération y

La « génération Y », comment les manager?

A L’heure actuelle beaucoup de débat ont lieu pour savoir comment manager la génération Y. Mais qu’est-ce que la génération Y ? On parle de « génération Y » pour désigner une catégorie de personnes, nées entre 1980 et 2000. En bref, les moins de 40 ans. Mais faire partie de cette génération fait elle de nous un extraterrestre ? Pour mieux la comprendre, voici quelques informations. La « génération Y » est connectée aux ordinateurs et voit l’émergence du Web et des téléphones mobiles. Elle est habituée au numérique et sait s’en servir pour créer, apprendre et développer. Digne d’une révolution, le digital fait partie intégrante […]

notebook

Le BYOD et la COPE, des pratiques actuelles en entreprise ?

BYOD, abréviation de l’anglais « bring your own device » est une pratique qui consiste à utiliser ses équipements électroniques personnels dans un contexte professionnel. Selon une étude menée par un cabinet d’étude indépendant, en 2016, 48 % des collaborateurs interrogés utiliseraient à titre professionnel des solutions non mises à disposition par leur entreprise. Cette pratique pose des questions relatives à la sécurité de l’information et à la protection des données, ainsi que sociales et juridiques. En effet, où sont les limites du respect de la vie privée et du secret professionnel pour l’entreprise ? Les informations et dossiers confidentiels ne sont-ils […]

Le sourcing : un incontournable du recrutement

En 2017, les entreprises françaises auraient près de 2 millions de projets de recrutement. Face à ces besoins, les entreprises craignent des difficultés de recrutements. « La part de projets présumés difficiles s’établit à 37,5% ». Est-il possible de recruter une main d’œuvre de qualité en un temps record qui correspond à nos exigences ? Les entreprises cherchent souvent des candidats expérimentés, disponible de suite, maitrisant les langues et ayant une énergie sans limite. Autrement dit : la recherche express d’un mouton à cinq pattes. A chacun sa méthode pour trouver la perle rare! cependant, chacun le sait, un bon élément est souvent un élément […]

Petit mot de bienvenue

Bonjour à tous et bienvenue dans le blog de talents.immo!   …Alors oui, talents.immo est avant tout une plateforme dédiée au recrutement pour les acteurs immobilier (recruteurs et candidats), mais nous avons pensé qu’il serait intéressant de vous proposer dans ce blog des articles sur des sujets qui nous passionnent et que nous souhaitons partager avec vous. Ici vous pourrez lire des articles en lien avec les Ressources Humaines, la Psychologie Sociale et le Recrutement dans l’immobilier…. et de temps à autre des thématiques surprises seront abordées (nous comptons aussi sur vous pour nous faire part de vos propositions ;-)). […]